Cómo se encaja un puesto en Alemania
El proceso
El orden que seguimos cuando hay una oferta real y un título español sobre la mesa.
La incorporación no empieza en el aeropuerto. Empieza cuando llega un PDF con el puesto, el bruto y una fecha. Este es el orden que usamos en el despacho; no es un trámite oficial ni un visado.
- Perfil y puesto. Contrastamos lo que usted hace (cálculo, mantenimiento, calidad, obra) con lo que la oferta nombra en alemán. Si hay un desajuste de categoría, lo señalamos antes de hablar de salario.
- Título. Decidimos si hace falta Anerkennung, una homologación académica o una carpeta bien ordenada para recursos humanos. Aquí se evita el gasto de traducir tomos enteros.
- Contrato. Lectura del Arbeitsvertrag y del convenio, si existe. Lista de cláusulas que conviene preguntar por escrito.
- Llegada. Anmeldung, caja de enfermedad, identificación fiscal. La empresa a veces acompaña; a veces no. Dejamos dicho qué no puede esperar del jefe de taller.
- Primer mes. Solo si contrata el acompañamiento a técnicos: tres conversaciones para lo que aparece en el turno real, no en la entrevista.
Si aún no hay oferta, el proceso se detiene en los dos primeros pasos: carpeta de título y preguntas para cuando el correo llegue. Cuando quiera encajar una fecha de sesión, pida consulta o lea la consulta de incorporación.